Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ταλέντων.
Ο ρόλος αυτός απαιτεί τη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την εφαρμογή πολιτικών που ενισχύουν την εμπειρία των εργαζομένων. Ο Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την καθοδήγηση ομάδων HR, την παρακολούθηση δεικτών απόδοσης και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης και καινοτομίας.
Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης, θα εντοπίζει ευκαιρίες για ανάπτυξη ηγεσίας και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές ισότητας και διαφορετικότητας. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι κρίσιμη, όπως και η ικανότητα να εμπνέει και να κινητοποιεί ομάδες.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία ενός οργανισμού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη στρατηγική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής διαχείρισης ταλέντων
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση HR στρατηγικών
- Καθοδήγηση και υποστήριξη ομάδων ανθρώπινου δυναμικού
- Σχεδιασμός και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης
- Ανάπτυξη πολιτικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων
- Παρακολούθηση KPIs και αναφορά προόδου
- Προώθηση κουλτούρας διαφορετικότητας και ένταξης
- Εντοπισμός και ανάπτυξη ηγετικών ταλέντων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία και κανονισμούς
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ρόλο HR
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε στρατηγική διαχείριση ταλέντων
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Κατανόηση των σύγχρονων εργαλείων HR και τεχνολογιών
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων βάσει KPIs
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με υψηλό ρυθμό αλλαγών
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς έχετε συμβάλει στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προωθείτε την κουλτούρα διαφορετικότητας στον οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε περιβάλλοντα αλλαγής;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με KPIs και HR analytics;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
